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Comprobar: Revisar que los procedimientos y acciones implementados están consiguiendo los resultados deseados.

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Probar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente anterior al de la visita, así como la evidencia que contiene el análisis y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Dirección de SST.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual mensaje recomendaciones y restricciones laborales.

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Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas Encuestas

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Similarágrafo 3°. El empleador debe desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas, retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de identificar precozmente efectos mediciones ambientales sst cerca de la salud derivados de los ambientes de trabajo y evaluar la competencia de las medidas de prevención y control;

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.

Planificar: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o mediciones ambientales sst se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problemas.

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